── 想定質問、深掘り、フィードバック。全部AIに任せていい時代。

「何を聞かれるか分からない」が、面接の不安を生む

転職者の多くが、こう感じています：

  • 「面接で何を聞かれるか不安…」
  • 「自分の答えが良いのか分からない」
  • 「掘り下げられたときに言葉が出ない」

でも実はこの悩み、“経験不足”ではなく“訓練不足”が原因です。

🧠 人事も面接官も「パターン」で質問している

面接で聞かれる内容の8割は、パターン化されています：

  • 「これまでで一番大変だったことは？」
  • 「なぜ当社を志望したのですか？」
  • 「どんな働き方をしたいですか？」
  • 「前職を辞めた理由を教えてください」

これらに共通するのは、「価値観・思考・行動のクセ」を見ているということ。

つまり、「質問される内容」に慣れていれば、面接は怖くなくなるのです。

✅ GPTは“人事役”として完璧なパートナーになる

GPTに以下のように指示をすれば：

「あなたは人事です。私に面接質問を5つしてください。1つずつお願いします。回答が終わったら、改善点と深掘り質問をください。」

この指示だけで、質問→回答→フィードバック→再回答というループを作ることができます。

📥 無料配布：GPTで面接訓練ができる“人事役プロンプトテンプレート”

✅ このテンプレートでできること：

  • GPTが「業界・職種」に応じた質問をしてくれる
  • 回答に対して、「改善点・印象・深掘り質問」も自動で出る
  • フォーマル／カジュアルなどトーンも指定可能
  • 1人でも本番のような面接対策が可能に

📄 内容：

  1. 指示プロンプト（人事役ロール付）
  2. 回答・再質問の流れテンプレート
  3. 深掘り用想定パターンリスト
  4. 質問傾向マトリクス（職種別）

👉 GPT人事ロール面接テンプレートを無料でダウンロード ← ダウンロードリンク後ほど挿入

🔄 実践者の声

「自分の回答に“どこが弱いか”が見えるようになって本番で迷わなくなった」
「GPTに本気で突っ込まれるから、リアルでも落ち着いて話せた」
「答えづらい質問を出してもらっておくことで、“何でも来い”状態になれた」

🎯 情報だけでは差がつかない時代。

「どう動くか」を整える戦略ツール、用意してます。

  • ✅ 面接頻出質問 × 回答構成プロンプト（AI分析対応）
  • ✅ あなたの熱意を伝えるストーリーフレームワーク
  • ✅ 求人票の裏側を見抜くチェックリスト（裏公開）
  • ✅ 市場価値を高める“言葉の武器”リスト
  • ✅ 転職エージェントを“AI以上”に使い倒す裏マニュアル

これらの資料は、以下からLINEに友だち登録された方へお届けしています。
📩 [LINEに登録して資料を受け取る]

🟡 まとめ

  • 面接でつまずくのは「想定不足」と「回答の構造」
  • GPTを人事役にすれば、1人でも実践的な対策ができる
  • 無料テンプレを使えば、すぐに練習が始められる
  • 本番で迷わないために、“今すぐ始められる環境”を整えよう

「なんでも聞いてください」ではなく、「なんでも来い」に変える。
 ChatGPTは、最高の面接官になってくれます。