これまでの記事では、採用担当者の視点をAIで読み解き、書類や面接対策を強化する方法をお伝えしてきました。
さて、転職活動を進める上で、多くの人が気になるのが「自分の市場価値って、本当はどれくらいなんだろう？」ということではないでしょうか？
「希望年収を伝える時、高すぎないか不安…」
「自分のスキルって、他の会社で通用するレベルなのかな？」
「一体、自分にはどんな強みがあって、それをどうアピールすればいいんだろう？」
自分の市場価値が分からなければ、適切な企業選びも、自信を持った給与交渉もできません。そして、多くの人が「これまでの経験からなんとなく…」といった曖昧な感覚で市場価値を捉えています。
しかし、AI、特にChatGPTを使えば、あなたの市場価値をより客観的に「数値化」し、さらにその市場価値を構成するあなたの「真の強み」を具体的に見つけ出すことができるのです。
今回は、AIがあなたの市場価値をどのように分析・推測するのかを解説し、そしてあなたの「真の市場価値」と、職務経歴書や面接で「最もアピールすべき強み」をAIと共同で発見するための、具体的なプロンプト戦略をお伝えします。
あなたの市場価値、曖昧なままでは損をする！
あなたの市場価値とは、簡単に言えば「あなたが労働市場において、どの程度の希少性や価値を持ち、それに対してどの程度の対価（年収など）が支払われる可能性があるか」ということです。
これが曖昧だと、以下のような問題が起こり得ます。
- 不適切な企業選び： 自分の価値に見合わない企業を選んでしまい、入社後に後悔する。
- 自信のない交渉： 希望年収を伝える際に自信がなく、本来受け取れるはずの年収を下回ってしまう。
- 効果的なアピール不足： 自分の本当の強みが分からず、書類や面接で表面的なことしか伝えられない。
- 今後のキャリア戦略の迷走： 自分の市場価値が伸びる方向性が分からず、キャリアプランを立てにくい。
自分の市場価値を客観的に知ることは、これらの問題を解決し、あなたの転職活動を成功させ、さらにその後のキャリアを切り拓くための羅針盤となります。
AIはあなたの市場価値を「データ」で読み解く
「AIが私の市場価値をどうやって測るの？」
AI、特にLLMは、インターネット上の膨大なデータを学習しています。これには、公開されている求人情報、企業の採用情報、業界レポート、給与に関する統計データ、さらには個人のキャリアパスに関する情報（もしアクセス可能であれば）などが含まれます。
AIはこれらのデータと、あなたが提供する「あなたの職務経歴やスキルに関するデータ」を照合・分析し、以下のような観点からあなたの市場価値を推測します。
- スキルの希少性・市場での需要: あなたの持つスキルセットが、現在市場でどの程度求められているか、競合が少ないか。
- 経験の質と成果: これまでの経験が、特定の業界や職種においてどれだけ再現性があり、高い成果に繋がり得るか。過去の成果の「規模」や「影響度」。
- 役職とマネジメント経験: どのような役職を経験し、どの程度の規模のチームやプロジェクトを率いた経験があるか。
- 業界・企業規模: どのような業界、規模の企業で経験を積んできたか。特定の業界での経験が他でどれだけ評価されるか。
- トレンドへの適応力: 最新の技術や市場トレンドに対する学習意欲や適応力が見られるか。
- 定量的な貢献: 成果を数値で示せるか。
これらの要素を複合的に分析することで、AIはあなたの市場価値を「推測」し、さらにはあなたの経験の中で、特に市場価値が高い「真の強み」がどこにあるのかを見つけ出します。
【実践プロンプト戦略】あなたの「真の市場価値」と「最強の強み」を発見する！
ここでは、あなたの職務経歴やスキルをAIにインプットし、市場価値を分析、そしてアピールすべき「真の強み」を見つけるための具体的なChatGPT活用プロンプト例をご紹介します。
ステップ1：あなたの職務経歴・スキル情報をAIにインプットするプロンプト
まずは、あなたの詳細な職務経歴やスキル情報をChatGPTに提供します。単なる羅列ではなく、具体的な成果なども含めて記述します。
【プロンプト例】
あなたは、候補者（私）の職務経歴とスキル情報を分析し、その市場価値とアピールすべき「真の強み」を特定する専門家AIです。私の以下の情報を読み込み、私の経験やスキルについて、市場価値を構成する主要な要素として分析してください。
—
[あなたの職務経歴書の全文を貼り付ける。特に、プロジェクトでの役割、具体的な成果（数値があれば）、獲得したスキル、経験した業界・役職などを詳細に記述]
—
[あなたの保有スキルリスト。具体的なツール名、技術名、ビジネススキルなど]
—
[あなたが特にアピールしたいと考えている、あるいは潜在的な強みだと感じている点（まだ曖昧でも良い）]
ステップ2：AIに市場価値を構成する要素を分析・評価させるプロンプト
インプットした情報から、あなたの市場価値を構成する具体的な要素をAIに分析・評価させます。特に「希少性」や「市場での需要」の観点から深掘りさせます。
【プロンプト例】
あなたは、ステップ1でインプットされた私の職務経歴とスキル情報を、市場価値の観点からより詳細に分析するAIです。以下の要素について、私の情報から読み取れる「市場価値」への貢献度を評価し、その理由を具体的に説明してください。特に、市場での「希少性」や「需要」が高いと思われる点に注目してください。
評価してほしい要素：
– 保有スキルの市場性（どのスキルが市場で求められているか）
– 経験した業務内容の専門性や希少性
– 実績（数値化されているとなお良い）の質と規模
– 経験した業界や企業規模での市場価値
– 役職経験やマネジメント経験
– （もしあれば）特定の困難を乗り越えた経験や、新しい技術・知識を習得した経験
これらの分析結果を基に、私の現在のキャリア情報から推測される市場価値の「レベル」（例：一般的な同職種と比較して高い/平均/低い、具体的な年収レンジの推測など – ただしこれは推測に過ぎないことを明記）を報告してください。
📍注意：AIによる年収予測はあくまで参考情報であり、企業の給与テーブルや交渉によって変動します。この点は記事中で明確に記載が必要です。
ステップ3：AI分析で判明した「真の強み」を特定するプロンプト
ステップ2の分析結果を受けて、あなたの経験の中で特に市場価値が高く、アピールすべき「真の強み」がどこにあるのかをAIに特定させます。
【プロンプト例】
あなたは、私の市場価値を最も高めている、つまり「最もアピールすべき真の強み」を特定する専門家AIです。ステップ2で分析された私の市場価値を構成する要素の中で、特に市場での希少性や需要が高いと思われる点、私のユニークな経験、そして具体的な成果に最も強く結びついている点はどれですか？
私の情報を総合的に判断し、採用担当者やAIが最も価値を感じ、「この候補者は他の候補者と違う」と注目するであろう「私の真の強み」を3つリストアップしてください。それぞれの強みについて、なぜそれが市場価値が高いのか、AIがどのようにそれを評価するのか、そして私の経験のどの部分（具体的なエピソード）がその強みを裏付けているのかを具体的に説明してください。
ステップ4：見つかった「真の強み」を職務経歴書や面接でアピールするためのプロンプト
特定された「真の強み」を、応募書類や面接で効果的に伝えるための具体的な表現やエピソードの構成をAIに提案させます。（前回の「超具体的エピソード作成」記事と連携させる内容です）
【プロンプト例】
あなたは、見つかった「真の強み」を応募書類や面接で最大限にアピールするための専門家AIです。ステップ3で特定された私の「真の強み」（[ステップ3で特定された真の強みを貼り付ける]）を、採用担当者やAIが明確に認識し、高く評価するように、以下の用途に合わせたアピール方法を提案してください。
– 職務経歴書のサマリーや各経験記述で、この強みを際立たせるための言葉選びや構成案
– 自己PRや志望動機で、この強みを具体的に説明するためのエピソード選定と構成案（STARメソッドなどを活用）
– 面接で「あなたの強みは何ですか？」と聞かれた際に、この強みを論理的かつ自信を持って語るための回答構造と具体的な表現例
提案する際は、それぞれの表現がAI分析でどのようにポジティブなシグナルとして捉えられるのかも説明してください。
この方法で、あなたの転職活動は「根拠のある自信」に満たされる！
このAIを使った市場価値分析を実践することで、あなたの転職活動は、単なる「挑戦」から「あなたの価値を適切に評価してもらうための活動」へと変わります。
- あなたの市場価値を客観的に把握できる
- 適正な希望年収を、根拠を持って伝えることができる
- 職務経歴書や面接で、本当にアピールすべき「真の強み」が明確になる
- 自信を持って選考に臨めるようになる
- 今後のキャリア形成において、市場価値を高めるための具体的な方向性が見える
自分の価値を知ることは、最高のキャリアを掴むための最初のステップです。AIを羅針盤にして、あなたの真価を見つけ出しましょう。
次回は、AIで競合他社を徹底比較！
企業選びの際に、複数の企業を比較検討することも重要です。次回の記事では、AIを使って競合他社を多角的に分析し、あなたの経験やスキルが最も活かせる「最適な一社」を見つける方法を解説します。
「競合他社との「AI比較」で差別化！あなたの強みを最大化する企業選定プロンプト」
最高の企業に出会うために、ぜひ次回の記事もお読みください！
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